Eu sunt eu și
sunt unic(ă)

Dezvoltarea organizațională – cu sau fără coaching?

În numărul din noiembrie la revistei HR Manager, am semnat un articol numit ”Vechi și Nou în Managementul Talentelor”. Puteți citi/ descărca articolul aici.

Am primit numeroase feedback-uri legate de necesitatea coachingului în strategia de dezvoltare organizațională, unele pro, altele contra. Voi ce credeți?